Mehr Unternehmenskultur wagen

In Unternehmenskulturen zeigt sich, wie Menschen denken und handeln.
Wie haltet Ihr es mit der Kultur? Ist Eure Unternehmens­kultur stabil genug für eine zukunftsorientierte Wirtschaft, in der Flexibilität das Maß aller Dinge ist?

Ein bisschen Scrum hier, chillige Arbeitslounges da…

und ein paar Konsenstools dort? Nö, nicht mit uns. Transformation ist keine Oberflächenkosmetik, sondern Arbeit an der strukturellen Basis und an gemeinsamen Beziehungen. Wir plädieren für Komplizenschaft statt Teambuilding, denn erst die Balance aus Identität und Identifikation macht authentisches Handeln möglich.

 

Connecting Ecosystems

Wir helfen Unternehmen, Organisationen und Menschen, sich selbst besser zu verstehen, um gemeinsam effektiver handeln zu können. Wir begleiten Eure Transformationsprozesse als verantwortungsvolle Mitreisende. Auf diesem Weg regen wir zu mehr Partizipation und zur aktiven Gestaltung  an. Dabei denken wir ökonomischen Erfolg und ökosoziale Verantwortung als Basis für zukunftsfähiges Wirtschaften zusammen.

 

Wo liegen Eure Pain-Points?

Wo drückt Euch der Schuh? Ihr wollt auf eine verschwendungsarme Art und Weise zusammenarbeiten? Gehaltvollere Beziehungen aufbauen oder Führungsverhalten verbessern? Ihr wollt Euer Organisationsmodell verändern, weil es zu wenig flexibel oder nicht kundenzentriert ist? Seid auf der Suche nach neuen Geschäftsfeldern oder wollt Euch klimafreundlich ausrichten?  Oder ihr findet keine neuen Menschen, die bei Euch arbeiten wollen? Dann schaut doch mal, was wir Euch anbieten können:

„Wer ein genaues Ziel vorgibt, scheitert vielleicht daran, dass das Ziel wie die Lösung aussieht.“

Komplizen-Blog

… alles rund um Menschen und Beziehungen in Organisationen

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