Der leane New Work Adventskalender
überraschenderweise mit 24 Türchen.
„Ja bist Du denn völlig bescheuert?“ würde jetzt der O-Ton von Klaus Kinski wahrscheinlich lauten. Nein, der war es nicht.
Nein, auch wenn eine Frau den „Pussy Terror“ erfunden hat, heißt das nicht, dass sie auch für den „elitären Scheiß“ verantwortlich ist.
BINGO! Hendrik Epe war es.
Und wenn ihr eine Veranstaltung ohne Chi-Chi und elitären Scheiß erleben wollt, dann seid ihr hier richtig: LATC/NKNA
Echt? Dann hast Du Dich vielleicht nicht ausführlich genug mit ihm beschäftigt.
Ja, das denken wir auch. Insbesondere im gesellschaftlichen Kontext. Bergmanns Ideen finden sich heute in der Agenda 2030 und den SDGs (Sustainable Development Goals) der Vereinten Nationen.
Zum Vergleich:
Vielleicht. Für künftige Generationen ist aber vielleicht genau diese Kombination der Schlüssel für „ein gutes Leben“. Wir werden sehen.
Es würde den Japanern sicher nicht gefallen, wenn Du Kaizen mit einem christlichen Credo übersetzen würdest. Setzen, sechs.
Du warst wohl nie bei den Pfadfindern, sonst wüsstest Du, dass dies ihr Leitsatz ist. Und für Donald-Duck-Hefte bist Du wohl zu jung, denn Donalds Enkel Tick, Trick und Track sind fleißige Mitglieder des „Fähnlein Fieselschweif“ – auch daher könntest Du den Spruch sonst kennen, falls Du mit Pfadfindern nichts am Hut hast.
Vollkommen richtig. Kaizen ist eine japanische Philosophie und beinhaltet die innere Einstellung sich lebenslang zum Besseren hin verändern zu wollen. Der Begriff setzt sich zusammen aus „Kai“ = Veränderung, Wandel und „Zen“ = zum Besseren.
Hm. Vielleicht sieht Euer Kanbanboard facebooklike aus mit einem Haufen Cat-content, aber nein, die Antwort ist falsch.
Richtig. Im Januar 2011 startete die Softwarefirma Fog Greek aus New York den Prototyp „Trellis“. Im September des gleichen Jahres ging nach der Betaphase „Trello“ als Projektmanagement-Tool an den Start. Seit 2017 gehört Trello zu Atlassian.
In der Grundversion sind keine swimlanes zur horizontalen Strukturierung vorgesehen, allerdings bietet Firefox ein Add-on dazu an „Swimlanes for Trello“.
Nein, sorry, Kanban ist kein Rezept.
Ein Kreuzworträtsel hat sicherlich Widerstände gegen falsche Einträge. Aber messen tut es nur wahr oder falsch, keine Widerstände.
Nein, auch wenn es lustig wäre, Entscheidungen per Herumspringen auf Lichtflächen zu messen. https://www.zdf.de/kinder/1-2-oder-3
Richtig. Dieser etwas sperrige Begriff mit dem dazugehörigen Instrument misst tatsächlich Euren Widerstand, den ihr gegen einen Entscheidungsvorschlag habt.
Das ist der Hauptunterschied zur Methode der Abstimmung über eine Entscheidung
Mehr erfahren: http://www.sk-prinzip.eu
Der Begriff „gut“ ist relativ und subjektiv. Wenn diese 3 Sachen einen Co-Working-Space für Dich gut machen, dann ist das völlig in Ordnung.
Auch das können Kriterien sein, die für Dich einen Co-Working-Space gut machen.
Dies ist für uns das wichtigste Kriterium für einen guten Co-Working-Space. Der Austausch bei einem Kaffee oder Tee, die Inspiration und Perspektive von anderen kennenzulernen, um so selbst lernen zu können, finden wir ungemein wichtig.
Spaces, in denen das fehlt, müssten eigentlich eher Single-Working-Spaces heißen, oder?
Ernsthaft? Dann bitte melde Dich sofort bei uns, wir würden gerne von ihr/ihm erfahren, warum. :-)
Richtig. Conny Dethloff ist bei der Otto-Group der „Mensch im Agile Center“. Wir können leider keine Aussagen dazu machen, ob seine KollegInnen auch Menschen sind oder außerterristrische Wesen.
Conny bloggt außerdem hier über seine „Reise des Verstehens“: https://blog-conny-dethloff.de/
Wir haben leider keinen Bürohund. Aber wir können uns sehr gut vorstellen, dass mancher Bürohund mehr Mensch ist, als die Menschen um ihn herum.
Welche Firma wurde im New Work Kontext populär mit Führungskräftewahlen?
Nein, falsch. Aber vielleicht wären FK-Wahlen dort gar keine schlechte Idee… wer weiß.
Richtig. Die Softwarefirma Haufe Umantis, die zur Haufe-Gruppe gehört, startete erstmals 2013 mit Führungskräftewahlen.
Nein. Wir wissen es zwar nicht, glauben aber, dass Firmen, die Terminatoren in die Welt entlassen, nicht an Führungskräftewahlen interessiert sind.
Nette Abkürzung, aber leider falsch.
Richtig. Das Viable System Model, ein Organisations- und Diagnosemodell, basiert auf der Viable System Theorie des britischen Kybernetikers Stafford Beer.
Es geht um Amöben, Posiwids, rekursive Tierchen, Varietäten und Atmosphären und ist daher perse schon einmal interessanter als andere Organisationsmodelle.
Nein, Spaß. Das VSM ebenso wie der Bezugsrahmen Managementkybernetik, (siehe u.a. Fredmund Malik) und das St. Gallener Managementmodell sind spannende Ideen und Perspektiven mit denen die Organisation von Systemen gedacht werden kann.
Ein erster Anknüpfpunkt für Interessierte kann z.B. die deutsche Übersetzung des VSM von Marc Lambertz, der sich dem Thema auch in seinem Blog mit Leidenschaft widmet – intelligente-organisationen.de
Wer das VSM in der Praxis sehen möchte, dem sei die Keynote von Carola Roll, Jelba-Maschinenbau, bei der #LATC2020 #NKNA20 am 19. und 20. März 2020 in Mannheim empfohlen: https://www.kultur-komplizen.de/nkna20/
Träum‘ weiter!
Nein, leider falsch. Diesen Titel hat Michelle Obama ihrer Biografie gegeben.
Allerdings ist die persönliche Geschichte Stephanie Borgerts unbedingt eine Erwähnung und vielleicht ein paar Minuten (ca. 18 min) Eurer Zeit wert: https://www.youtube.com/watch?v=8X0ot1Xaiow
Richtig! War doch ganz einfach, oder?
Ähm, nö. Bei Stephanie geht es um Komplexität und Management, aber nicht um Zauberer und weise Steine.
Also, sooo alt wie dieses Zitat ist Soziokratie nicht. Das Zitat wird dem französischen König Louis XIV. – dem Sonnenkönig – zugeschrieben. Er prägte die Herrschaftsform des Absolutismus im 17. Jahrhundert in Frankreich – die absolute Macht des Staatsapparates ist auf den König zentriert.
Genau. Soziokratie leitet sich von „Socius“ (lat. für „Begleiter) und „kratein“ (altgriech. für „regieren“) ab.
Soziokratie ist sowohl ein Organisationsmodell als auch ein Entscheidungsinstrument mit hoher Partizipationsmöglichkeit für alle Beteiligten.
Wenn Du mehr über die praktische Anwendung von Soziokratie erfahren möchtest, dann komm doch zur #LATC2020 #NKNA20 am 19. und 20. März 2020 nach Mannheim. Anja Sagara Ritter, zertifizierte Soziokratie-Trainerin, wird dort einen Workshop halten: https://www.kultur-komplizen.de/nkna20/
Leider falsch. „Ein Mensch – eine Stimme.“ ist ein Prinzip der Basisdemokratie, die auf Konsens beruht.
Richtig. Dezentrale Organisationen brauchen einen hohen Grad an Entscheidungsfreiheit um schnell lokal agieren zu können. Selbstorganisation ist eine Möglichkeit, diese Freiheit zu fördern.
Was Selbstorganisation in der Praxis bedeuten kann, erzählt Euch Simon Biela von Kernpunkt in einem unserer Workshops bei der #LATC2020 #NKNA20 am 19. und 20. März 2020 in Mannheim – https://www.kultur-komplizen.de/nkna20/
Ist das sinnvoll? Wohl kaum, denn dies konterkariert den Grundgedanken.
Aber es kommt vor, dass es in dezentralen Organisationen auch zentrale Funktionseinheiten gibt, wie z.B. die Presseabteilung.
Nein, falsch. Das eine hat mit dem anderen nichts zu tun.
Ja, wirklich, das gibt es. Und genau das beschreibt die Gemeinwohlökonomie mit der Gemeinwohlökonomiebilanz – eine andere Art des Wirtschaftens.
Nicht Kapitalfokus, sondern Menschfokus. Dass man mit dieser Art des Wirtschaftens auch Geld verdienen kann, ist ein sehr angenehmer Nebeneffekt.
Mehr zur GWÖ: https://www.ecogood.org/de/
Nein, falsch. Sozialismus ist eine Vielzahl an politischen Ideen und Konzepten die sich dem Ziel einer egalitären Gesellschaft annähern wollen.
Man könnte den Eindruck gewinnen, dass der Einsatz für das Gemeinwohl diesem Ziel ebenfalls ähnelt. Aber die GWÖ ist kein politisches Konzept, sondern ein wirtschaftliches.
Wenn Du denkst, dass Gemeinwohl und Ökonomie sich ausschließen bzw. nicht vereinbar ist, dann ist das in Ordnung. Diese Meinung kann man haben.
Handeln mit Wasser…. d.h. Wasser bekommen die, die es bezahlen können. Ist das verantwortungsvoll in einer Demokratie? Wir denken, nein.
Strike! Ob es klappt oder nicht, werden wir am Jahresende sehen. Auf jeden Fall ist Einhorn wohl das erste Unternehmen, das sich aktiv für die Einbringung von Petitionen einsetzen will mit maximaler Partizipationsmöglichkeit und relativ niedrigschwelliger Zugangshürde für die/den EinzelneN- https://www.startnext.com/12062020
Wir finden, dass dies ein eindeutiger Fall von „Corporate Political Responsibility“ ist.
Nicht Dein Ernst, oder? Waffen sollen ein verantwortliches Mittel für Frieden sein? Nö.
Das Streben nach kontinuierlicher Verbesserung gehört zur Lean-Philosophie.
Wenn man den Fehler macht, Lean auf Methoden zu reduzieren, wird es kompliziert. Aber generell ist Lean genau das nicht. Richtige Antwort.
Auch die Vermeidung von Verschwendung gehört zu den Grundprinzipien von Lean und ist daher unbedingt Lean.
Ok, ein Kreis hat keinen Anfang und kein Ende, und könnte daher eine Geschichte, die nicht endet, beschreiben. Aber nein, Michael Ende fände den Vergleich vermutlich nicht so toll.
Korrekt. Die Abkürzung bedeutet „Plan, Do, Check, Act“ und beschreibt einen iterativen 4-stufigen Verbesserungsprozess für Geschäftsprozesse, der auf den amerikanischen Physiker und Statistiker William Edwards Deming zurückgeht. Der PDCA-Zyklus ist Grundlage aller Qualitätsmanagement-Systeme und ist an Effizienz orientiert.
Leider falsch. Der Menstruationszyklus kann nicht aktiv und iterativ verbessert werden.
Nein, mit Einkaufen hat das nichts zu tun.
Richtig. Mit Shopfloor ist der Hallenboden im Produktionsbereich eines Industrieunternehmens gemeint.
Nein, Shopfloor hat immer noch nichts mit Einkaufen zu tun.
Du bist noch neu im Kontext New Work, oder? Gerade mal Laloux oder Sinnek gelesen? Gut, ist ein Anfang, mach‘ weiter.
Ok, wenigstens ein Anfang. Bleib‘ dran, Du wirst noch mehr entdecken.
Das ist die richtige Antwort – das Gleiche gilt allerdings auch für Männer im Kontext New Work: mehr unsichtbare als sichtbare.
Leider falsch. Edition F ist ein feministisches Online-Magazin und wurde 2014 von Susann Hoffmann und Nora-Vanessa Wohlert gegründet.
Sehr, sehr richtig. Neben der Facebook-Gruppe New Work Women, gibt es auch die Plattform https://new-work-women.jimdo.com/ auf der sich New Work Frauen vorstellen.
Falsch. Business Punk ist ein Magazin aus der Gruner & Jahr Verlagsfamilie mit 2 männlichen Geschäftsführern. Viel Business, wenig Punk.
Ja. Richtige Antwort.
Nein, falsch. Dieser Kompass gehört Mark Poppenburg von intrinsify.me.
Eine kritische Auseinandersetzung von mehreren Autoren dazu: https://www.unternehmensdemokraten.de/new-work-kompass-fuer-die-neue-arbeitswelt-eine-replik/
Dein Titel auf Deiner Visitenkarte lautet vermutlich „Evangelist“? Nice, aber soweit ging Laloux nicht.
Richtig. Seit 2014 gibt es das „Enjoy Work Camp“ als Veranstaltung und die Community Enjoy Work, die Franziska Köppe aus Stuttgart mit madiko ins Leben gerufen hat.
Mehr dazu: https://arbeitswelten-lebenswelten.com/
Es könnte sein, dass es tatsächlich eine Scrum-Laufgruppe mit diesem Namen gibt, aktuell wissen wir aber nichts davon. Daher: falsche Antwort.
Nein, auch ein Modell für Arbeitszufriedenheit mit diesem Namen kennen wir bisher nicht.
Richtige Antwort. Vielleicht hört sich das trivial an, aber in einem kapitalistischen Wirtschaftsmodell in dem der Mensch immer noch ein Produktionsfaktor ist und kein organisches Wesen, ist diese Anerkennung der erste Schritt um die komplexe Aufgabe „Mensch zuerst“ wirtschaftlich sinnvoll und nachhaltig zu gestalten.
Frohe Weihnachten! Heute gibt es den Weihnachtsrabatt, wenn ihr uns und viele andere tolle Menschen bei der #LATC2020 #NKNA20 am 19. und 20. März 2020 kennenlernen wollt: https://www.kultur-komplizen.de/nkna20/
Vollkommen falsch, aber wir wünschen Dir trotzdem
Frohe Weihnachten! Heute gibt es den Weihnachtsrabatt, wenn ihr uns und viele andere tolle Menschen bei der #LATC2020 #NKNA20 am 19. und 20. März 2020 kennenlernen wollt: https://www.kultur-komplizen.de/nkna20/
Wenn Du das denkst, dann solltest Du unbedingt zur #LATC2020 #NKNA20 am 19. und 20. März 2020 nach Mannheim kommen. Und zur Feier des Tages gibt es heute den Weihnachtsrabatt: https://www.kultur-komplizen.de/nkna20/
Frohe Weihnachten!